Alege o echipă cu experiență
Cu un palmares de peste 11.000 de recrutări în aproape 18 ani de când această linie de business a completat armonios paleta activităților de resurse umane ale grupului APT, suntem capabili să finalizam cu succes cele mai ambițioase proiecte de recrutare & selecție ale clienților noștri.
Abordarea noastră se bazează pe principiile managementului proiectelor, stabilind livrabile clare, termene precise și rezultate măsurabile.
Preocupați de continua îmbunătățire a calității serviciului, înca din 2008, am implementat în cadrul Departamentului de Recrutare & Selecție sistemul de management al calității.
Industrii multiple
Echipa de recrutare a firmei APT este formată din specialiști în domeniu, cu experiență de business consistentă, care a abordat de-a lungul timpului proiecte din cele mai variate industrii.
Etapele procesului de recrutare
1
Înțelegerea specificului companiei client pentru coroborarea cu ultimele tendințe de pe piața muncii și o corectă prezentare a companiei candidaților selectați.
2
Determinarea profilurilor de post pentru pozițiile deschise (plasare ierarhică, responsabilități, specificul muncii, obiective, parametrii de performanță, salariu și beneficii).
3
Definirea profilurilor candidaților doriți (pregătire, experiență, calificări, certificări, competențe, profile psiho-comportamentale).
4
Filtrarea candidaților potențial potriviți din surse multiple: baza de date APT, rețele sociale, referral, târguri de joburi, contactele noastre în mediile universitare sau profesionale.
5
Atragerea candidaților filtrați și evaluarea acestora folosind un mix de metode care îmbină, dupa caz, testarea cu instrumente psihometrice, probe de lucru, interviuri structurate și/ sau situaționale.
6
Pregătirea unei liste scurte a celor mai potriviți candidați, incluzând pentru fiecare, un raport al rezultatelor evaluării pe baza căreia clientul va putea face selecția finală.
7
Asistarea clientului în procesul de decizie și, la cerere, de prezentare a ofertei de angajare pentru fiecare candidat selectat.
Beneficiile clienților
Reducerea costurilor fixe și recurente ale organizației cu activitatea de recrutare și selecție
Completarea capacității de recrutare și selecție internă în cazul vârfurilor de activitate.
Acces la instrumente moderne de selecție fără investiții costisitoare.
Posibilitatea de a opta pentru externalizarea întregului proces sau doar pentru anumite etape, cum ar fi filtrarea inițială a potențialilor candidați sau utilizarea instrumentelor de selecție pentru evaluarea competențelor acestora.
Control complet al costurilor datorită unei structuri clare a prețurilor.
Înlocuirea gratuită a persoanelor recrutate de APT care părăsesc compania client în perioada de „garanție” stabilită în contractul de recrutare.
Acces la o bază de date cu peste 150.000 CV-uri.
O calitate ridicată a serviciilor, demonstrată prin parteneriatele de lungă durată pe care firma APT le-a dezvoltat de-a lungul timpului.
Contactează-ne
Indiferent dacă este vorba despre un proiect pentru o poziţie sau pentru 100 de poziţii, abordăm procesul de recrutare şi selecţie cu maximă seriozitate, acţionând sistematic cu scopul de a găsi în cel mai scurt timp candidatul potrivit pentru fiecare post, pentru fiecare client.